HR看中應屆生哪些素質？

 
 
 
為了更好地實現高薪就業，畢業生在提高自身就業能力的同時，也須了解用人單位的選才標準。在這個時候是避免不了與各個企業的HR打交道。對應屆生來說哪些素質被HR看中呢？跟小編一起來了解一下吧。
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1.思考能力

“善于思考”是應屆生簡歷上的高頻詞匯，但在實踐中，具備獨立思考能力的應屆生少之又少。職場中要求當你在工作中遇到問題時，能嘗試想出解決方法。一遇到問題就問領導為你答疑解惑不利于自身的提升并且影響雙方的工作效率。
 
  “主動性強”也是高頻詞匯，但在實踐中，具備主動性的應屆生還是少之又少。應屆生很容易陷入“推一步走一步”的境地，很多時候上級分配的工作會給應屆生給出寬裕的時間來完成，如果提前做完分配的工作應該主動反饋，讓領導及時安排。基本完成并不能提升你的形象和能力，超出預期才能給人驚喜！
 
3.信息收集能力
 
在互聯網這么發達的今天，基礎工作中遇到的難點在網上早已有了成型的解決方法。如果你有一定的信息收集能力去自學的話，不論是對工作，還是對自我提升都有極大幫助。
 
 

4.團隊協作能力

職場永遠是團隊在一起戰斗，既然身處于團隊，就要學會和同事溝通協作。令人痛苦不堪的是，當一項工作需要別的同事協助時，應屆生首先不是去找協助的同事，而是東問西問耽誤時間。效率低下不說，信息也會有偏差。
 
 

5.抗壓能力

“抗壓能力”也屬于高頻詞匯，男生還好點，女生相對而言確實有點弱。初入職場，我能理解壓力很多、很大，但是不管怎樣，你都要自己去體會、疏導自己。處理好自己的情緒，職場、公司要的是結果，你的情緒不應該影響工作效率。
 
 

6.興趣
 
“興趣”并不要求你狂熱的愛好這個行業，但是可以使你對行業有個模糊的認知，可以讓你主動了解行業資訊，讓你看行業書籍。對于那些什么行動都沒有，卻在狂熱的說“喜愛互聯網”的人，我一向不認為這是興趣，而是欺騙。
 

7.職業基礎能力

技術、設計、PM等崗位都需要掌握相關基本軟件、思考方式等。
 
 

8.善于總結

不論是哪個職場環境，要非常看重總結。工作的忙碌很容易讓人迷陷進去，一件一件的做，雖說“練多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，抽個時間思考總結一下：把工作中遇到的問題、解決思路、得到的成果都做歸納，可以更加快速提升自我。
 
 

9.寫作能力

互聯網行業中每個職業都需要寫作能力，如果有良好的文字功底不管是對工作還是自我都是一件極好的事。看過大V們文字的人，相信都會拜服不已的，以一己之力將自媒體形象提升到高境地，令人敬佩不已。

當然，除了以上小編所提到的這些，還有不少單位也有其他的用人標準，比如創新思維，比如個人性格魅力等。所以，即便是在學校，同學們也要抓住各種能夠鍛煉自己的機會，提升個人魅力，為自己的面試結果加分。

最后，小編愿這篇文章能幫助到各位在校生和正在尋找工作的你！